در قسمت قبل به شما توضیح دادیم که عرف رایج برای Vesting چند سال است و کارآفرینان در ازای این مدت حضور و فعالیت در استارتاپ، به چه صورت سهام خود را دریافت خواهند کرد؟ به این سؤال پاسخ دادیم چرا مهم است که کارآفرین هنگام امضاء ترمشیت و عقد قرارداد با سرمایهگذار خطرپذیر باید تعهد کند که مدت زمانی را در استارتاپ ایفای نقش خواهد کرد. در این قسمت به شما خواهیم گفت که چرا Vesting برای بنیانگذاران و کارکنان کلیدی متفاوت از سایر کارکنان است و سهام Unvested چگونه میان سهامداران تقسیم خواهد شد.
.
چهارشنبه هر هفته با سری ویدئوهای Venture Deals همراه باشید. این سری از ویدئوها به کارآفرینان و سرمایهگذاران خطرپذیر در انجام معاملات سرمایهگذاری کمک خواهد کرد.