درس های استارتاپی و تجربه های نوآوری

تعریف، ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی
شهریور ۴, ۱۳۹۶
کارآفرینی و زندگی نان و پنیری
کارآفرینی و زندگی نان و پنیری
آبان ۲۷, ۱۳۹۶

روز یکشنبه، هفتم آبان ۱۳۹۶ کارگاهی با موضوع “درس‌های استارتاپی و تجربه های نوآوری” برگزار شد. دکتر رضا باقری، رئیس هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر اسمارت‌آپ، در این کارگاه از داستان زندگی حرفه‌ای خود و تجربیّاتی که طی ۱۵ سال گذشته بدست آورده اند، صحبت کردند. تجربیاتی که یادگیری بعضی از آن ها زمانبر بوده و تلخی‌هایی را هم به همراه داشته است.

رضا باقری سال‌های فعالیت حرفه‌ای خود را به چهار پرده تقسیم کرده است که تجربیات هر پرده، به تصمیم‌گیری در مراحل بعدی به او و شرکایش کمک کرده است و شروع فعالیت جدید آن را رقم زده است.

در ادامه به تعدادی از نکات و درس‌هایی اشاره می‌کنیم که دکتر باقری طی ۱۵ سال فعالیت حرفه‌ای خود در زمینه کارآفرینی، به آن‌ها دست یافته‌اند.

  • اگر وارد بازی‌های بزرگ نشوید، انتظار بردهای بزرگ را هم نداشته باشید.
  • تیم بسازید، نه گروهی از افراد که با هم کار می‌کنند. تیم را از توانمندی‌ها و شخصیت‌های مکمّل بسازید.
  • انرژی داشته باشید و انرژی بدهید. شاد باشید و محیط شادی بسازید. این خود زندگی است.
  • فرضیه‌های خلق ارزش را با واقعیت اشتباه نگیرید. حتما آن‌ها را بنویسید تا فراموش نکنید چه فرضیاتی داشتید.
  • وقتی یک محصول موفّق دارید، تمرکز را روی توسعه بازار آن قرار دهید نه توسعه محصول بعدی! همیشه فقط یک کار است که مهم‌ترین است.
  • اهرم‌های رشد کسب و کار را شناسایی کنید و تیم‌ها را حول آن ها متمرکز کنید و تداوم داشته باشید.
  • رشد و تحول را برای اعضاء سازمان ترجمه کنید و آن را اندازه بگیرید.
  • محدودیت بگذارید و چالش ایجاد کنید. محدودیّت، نوآوری و تمرکز ایجاد می کند. محدودیّت های خود خواسته تعریف کنید و برای آن‌ها نقطه شروع و پایان و زمان مشخّص کنید.
  • برای شناختن پرسونای مخاطب خود وقت بگذارید. زودپذیرندگان بسیار مهم هستند.
  • کم هزینه‌ترین و سریع‌ترین روش‌ها را برای تست فرضیه‌ها پیدا کنید.
  • پس از تطابق محصول و بازار، محصول را برای کانال‌های در دسترس بهینه کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *